面接落ちを失くしたい〜誰だって闇練してる〜
なんで続けざまに面接落ちるんだろう･･･
冬以降に、悩む一つのカベ･･･
それは、自分の至らなかった点を
フィードバックとして受けて
その忠告を活かして、反省して、改善する
というプロセスを踏んでいない人が多いから
最近はこんなのもあるらしい、
リクルートの人事の方の面接対策講座(10/10＠京大、残席少)
http://www.formpro.jp/form.php?fid=21885
いいよね、こういうの
普通の面接だと、ダメな点を突っ込んでくれたりしないから
（時間の無駄だから）
鈍い人は、ずっと同じ過ち（言動）を無意識に繰り返して、落ち続けたりする。
面接に強い人も、最初は落ちた経験あるんですよー
それを、センパイに見てもらったり、
面接官に”何が悪かったですか、ひとつ指摘お願いします！”と食って掛かったり
運良くフィードバックがもらえたら、メモりまくって、反芻して次に活かす･･･と、ウラでの努力をしているわけです、多かれ少なかれ
だから、”私は面接が弱い･･･”とか気にする必要ないよ！
必ず、伝える力は身につく！
だからこそ、はじめるのは、早いほうが良い。
冬以降に、悩む一つのカベ･･･
それは、自分の至らなかった点を
フィードバックとして受けて
その忠告を活かして、反省して、改善する
というプロセスを踏んでいない人が多いから
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いいよね、こういうの
普通の面接だと、ダメな点を突っ込んでくれたりしないから
（時間の無駄だから）
鈍い人は、ずっと同じ過ち（言動）を無意識に繰り返して、落ち続けたりする。
面接に強い人も、最初は落ちた経験あるんですよー
それを、センパイに見てもらったり、
面接官に”何が悪かったですか、ひとつ指摘お願いします！”と食って掛かったり
運良くフィードバックがもらえたら、メモりまくって、反芻して次に活かす･･･と、ウラでの努力をしているわけです、多かれ少なかれ
だから、”私は面接が弱い･･･”とか気にする必要ないよ！
必ず、伝える力は身につく！
だからこそ、はじめるのは、早いほうが良い。
- 2007.09.28 |
- 内定戦略 Job Hunting
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