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出版?広告?可能性広がる・・・リクルートというフィールド

http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG00200.cgi?MAGIC=&KOKYAKU_ID=5089809028

将来に迷ったら、リクルートのインターン!!

【どんな内容か】
一週間に一回、チームメンバーと議論して
課題を進めて行くインターン
たとえば、「○○をどうにかする新規事業を考えよ」
みたいな。
期間は約一ヶ月~二ヶ月かな。皆で集まる回数はチーム次第。
月に3~4回ってパターン

【やるメリット】
おもろいメンバーと
長期間にわたってチームでやるから
●気心知れた就活仲間がつくりやすい

「で、他どういうとこ受ける?」
「ああ、先輩内定したとこ、○○○、めちゃよさそうだったよ」
「へー、俺は△△△はしんどいって聞いたなぁ」

なんて雑談もっ交えつつ・・・の情報交換が◎

【選考概要】
夏・冬・春に一回ずつ。


リクで聞かれることは単純明快

「大学時代に何に打ち込みましたか?」

を軸に

「それはなんでですか?」
「どんな苦労があったんですか?」
「どう乗り越えたんですか?」

とひたすら掘り下げられる。
よく考えておこう
リクルートのDNA―起業家精神とは何か (角川oneテーマ21 A 61) リクルートのDNA―起業家精神とは何か (角川oneテーマ21 A 61)
江副 浩正 (2007/03)
角川書店
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ついでにリクルートだと昔ほどではないにしろ(↑この本での黎明期のリクルート話は面白い)
ホント実力によっては一年目から、
プロジェクトのリーダークラスを任される
実力ある人にますますおもろいシゴトと成長機会が付いて回る正のスパイラル

難関・・・テレビ朝日の夏インターン応募開始

tvasahi intern



http://recruiting-info.jp/tv-asahi/


はじまりよったー。

キー局では唯一の公式な夏インターン

(アナウンサースクールやらはまた別として)


内定とは当然関係ないけど、

●社員に顔を覚えてもらえる機会が多い
●インターン経験者同士のコミュニティの情報共有量
●シゴトの厳しさをわかって本選考に応募するから説得力が増す

なんかがマスコミ就活全般に有利に働いたかも?との感想アリ

とりあえず、早めにチェックして
エントリーシートを提出できるように準備する
マスコミ就活経験者をつかまえて
話を聞く、ESの添削を依頼する、といいですよ。


情報入ったら編集予定 (07.6.14)


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